Náhradní plnění

Co je to náhradní plnění?

Náhradní plnění je jedna z možností firem, jak plnit povinnost podpory osob se zdravotním postižením (dále OZP). Zákon č. 435/2004, o zaměstnanosti ustanovuje, že zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 osob musí zaměstnávat alespoň 1 člověka se zdravotním postižením.  Může se však stát, že z různých důvodů firma není schopna zaměstnávat OZP. Povinné plnění lze naštěstí naplnit i dalšími způsoby.

Zákon č. 435/2004, o zaměstnanosti upravuje i další možnosti, jak povinné plnění splnit?  

• Přímým zaměstnáváním OZP na trhu práce. Každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci by měl zaměstnávat 4 % OZP z celkového počtu. Na 25 zaměstnanců alespoň jednoho se zdravotním postižením.
• Finančním odvodem státu (znamená to 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku za každou OZP, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat).
• Odběrem služeb v rámci náhradního plnění prostřednictvím aktérů chráněného trhu práce

Spol. OSMOST s.r.o. splňuje limity dané zákonem pro poskytování náhradního plnění, jsme zaměstnavatelem, který zaměstnává více než 50 % zdravotně postižených osob z celkového počtu zaměstnanců.

Výhody čerpání náhradního plnění u naší společnosti:

• Splníte povinný podíl
• V případě odběru výrobkůn ebo služeb získáte užitečné podpůrné služby, které využije společnost z jakéhokoliv odvětví. 
• Ušetříte peníze – výrazná úspora financí oproti odvodu do státního rozpočtu.
• Snížíte personálních náklady společnosti.

Pro výpočet náhradního plnění potřebného pro Vaši společnost nás neváhejte kontaktovat na uvedených kontaktech tel: 739421293, e-mail: info@osmost.cz .